1. Je geeft maximaal ruimte aan de dienstverlening.
Jij kent de behoefte achter de vraag van de inwoner, ondernemer of instelling en speelt daar op in met maatwerkoplossingen. Je ziet kansen en als iets niet mogelijk is stel je de vraag: wat kan er wel?
2. Je weegt alle belangen af en volgt je eigen moreel kompas om de inwoner, ondernemer of instelling van dienst te zijn.
Je staat open voor elkaars standpunten en durft alle perspectieven op tafel te leggen. Je zoekt in wisselende verbanden naar de beste oplossing voor inwoners, ondernemers of instellingen. Je zoekt naar evenwicht tussen de regels en het leveren van maatwerkoplossingen. Als je afwijkt van de regels kun je goed uitleggen aan je collega's en aan de samenleving waarom je dat doet.
3. Je durft grenzen van beleid op te zoeken en neemt je omgeving daarin mee.
Je zet de samenleving centraal en niet de bestaande regels. Als je andere oplossingen ziet ga je in overleg om te kijken of ons beleid nog passend is.
4. Je ondersteunt en helpt je collega's met creatieve oplossingen bij lastige vraagstukken.
Jij staat open voor wat de ander te zeggen heeft. Je kunt jouw acties goed uitleggen naar collega's en de samenleving. Je adviseert het bestuur over de mogelijkheden en effecten van besluitvorming.
En nu ben jij aan zet!
Durf jij een stap naar voren te zetten?
Vragen?
Stel ze via directie@hollandskroon.nl.